Informations clés

• Type de contrat : CDI

• Localisation : 12 rue Volney, Paris

• Démarrage : à partir d'octobre

• Durée du program : 24 mois

• Fréquence de rotation : 8 mois

• Départements : Sales · Operations · Product

• Niveau requis : Bac +5 (École de commerce ou Ingénieurs ou autres)

• Langue de travail : Français, anglais courant requis

• Mentor attribué : Membre senior de l'équipe Zoī

L'Entrepreneurial Program Zoī est un graduate program d'excellence : un parcours conçu pour celles et ceux qui veulent entreprendre. Il a pour but d'identifier et de faire grandir de jeunes talents à haut potentiel. Chez Zoī, entreprendre signifie travailler avec des équipes pluridisciplinaires, utiliser les outils d'IA les plus avancés au quotidien, porter la responsabilité d'un vrai périmètre dès votre arrivée, et voir vos idées prendre vie en quelques semaines plutôt qu'en quelques années.

En CDI dès le premier jour, vous rejoignez Zoī avec une vision transversale de l'entreprise : vous prenez des responsabilités dans trois départements clés, Sales, Operations et Product, à travers des rotations successives de 8 mois.

Ce program est fait pour vous si vous voulez comprendre, de l'intérieur, comment se construit une healthtech ambitieuse, et si vous êtes prêt(e) à porter des responsabilités à la croisée du médical et du digital : améliorer un parcours de soin, optimiser un produit de santé numérique, ou gérer des clients sur des deals en complète autonomie.

Ce que le program vous apporte

• Un CDI dès le premier jour

• Des responsabilités dès votre arrivée dans chaque équipe

• Un environnement de travail où l'IA est un outil du quotidien

• Une vision à 360° de l'entreprise à travers 3 rotations en Sales, Operations et Product

• Un mentor senior dédié pour vous accompagner tout au long du parcours

• Un accès direct aux équipes dirigeantes et aux décisions stratégiques

• Une progression de carrière rapide

Les rotations

Le program se déroule en trois rotations successives de 8 mois. Dans chaque département, vous avez un périmètre défini, des objectifs clairs et une équipe avec laquelle vous travaillez en profondeur.

Sales

• Ownership d'un portefeuille : vous portez des deals de A à Z, de la prospection à la signature

• Responsabilité sur des initiatives marketing B2B et B2C

• Analyse des données de vente : vous identifiez les leviers de croissance et proposez les actions

• Utilisation active de l'IA pour qualifier les leads, personnaliser les approches et gagner en vitesse d'exécution

• Gestion et utilisation d'un CRM (Hubspot)

• Vous êtes garant(e) de l'alignement entre vos offres et les messages Marketing et Product

• Vous prenez position sur la stratégie go-to-market : votre avis compte, vous l'exprimez et vous le défendez

Operations

• Pilotage opérationnel du centre Zoī Vendôme et optimisation des processus afin de fluidifier l'expérience membre et médecin

• Construction et maintenance de dashboards analytiques (Metabase/SQL) pour le suivi des KPIs clés et la détection proactive d'anomalies

• Coordination transverse entre équipes médicales, administratives et produit pour viabiliser les process

• Déploiement de workflows d'automatisation (IA, n8n, Make, Claude Cowork, Claude Code, Notion) pour réduire les tâches manuelles, industrialiser le reporting et produire des analyses à cadence régulière

• Pilotage de la stratégie d'expansion de l'offre : lancement de nouvelles offres, structuration des partenariats, déploiement opérationnel des évolutions produit

• Modélisation financière du centre : suivi du coût par check-up, pilotage des écarts budget vs. réalisé, identification des leviers de réduction des coûts par poste

Product

• Pilotage du cycle de vie produit : discovery, priorisation (Linear), delivery

• Recueil et analyse des retours utilisateurs (membres et professionnels de santé) : vous en tirez des recommandations concrètes pour la roadmap

• Rédaction de user stories et collaboration directe avec l'équipe engineering

• Utilisation de l'IA pour accélérer l'analyse des feedbacks, prototyper des solutions (Claude Code, Claude Design) et documenter les specs

• Suivi des métriques produit de votre périmètre et présentation de vos recommandations aux décisions stratégiques

Profil recherché

Formation

• Bac+5, École de commerce ou École d'ingénieurs (profils mixtes bienvenus)

• Une première expérience (stage, projet, alternance) dans l'un des domaines couverts est un plus

Ce qu'on attend de vous

• Mindset « can do » : vous vous adaptez vite, vous trouvez des solutions et vous passez à l'action sans attendre qu'on vous dise quoi faire

• Esprit entrepreneur et débrouillard : vous savez prendre une idée, la construire avec peu de moyens, et la rendre réelle

• Esprit problem solver : face à un blocage, vous analysez, vous proposez, vous résolvez

• Maîtrise ou appétence forte pour les outils d'IA : vous savez (ou apprenez vite) comment les utiliser pour travailler mieux et plus vite

• Rigueur analytique : à l'aise avec les données, les indicateurs et la prise de décision basée sur les faits

• Excellente communication écrite et orale, en français et en anglais

• Esprit d'équipe et envie de s'impliquer dans une mission qui a du sens

Ce qui fera la différence

• Une vraie sensibilité pour la santé, le bien-être ou l'impact positif

• L'envie d'évoluer dans une startup en forte croissance et d'y laisser une empreinte durable

• Une utilisation concrète et créative de l'IA dans vos projets passés - montrez-nous comment vous l'avez utilisée

Processus de recrutement

Notre processus est conçu pour vous permettre de découvrir Zoī autant que nous vous découvrons. Chaque étape a un rôle précis.

01 - Candidature. Vous répondez à l'offre

02 - Cas d'étude. Nous vous soumettons une problématique que Zoī rencontre ou pourrait rencontrer. À vous de l'analyser et d'y répondre avec l'IA, prototype à l'appui.

03 - Résumé. Vous nous soumettez un résumé de votre cas 2 jours avant la présentation.

04 - Jour J :

• Présentation : vous présentez votre cas devant des responsables de différentes équipes, avec démonstration de votre prototype

• Entretiens métiers : rencontres avec les managers des 3 départements (Sales, Operations, Product)

• Travail collaboratif : le même jour, vous travaillez avec les autres candidats sur un exercice collectif

05 - Retour. Nous revenons vers vous avec notre décision.

Dates clés

• Postuler : à partir d'août

• Processus de recrutement : août à octobre

• Date de début : à partir d'octobre

Nous recherchons 3 personnes. Le processus est volontairement exigeant : nous voulons voir votre curiosité, votre capacité à utiliser les bons outils, et ce que vous êtes capable de produire quand on vous donne un vrai sujet.

Prêt(e) à construire Zoī avec nous ?